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(二)高度重视建设质量安全管理。小水电建设应建立质量监督管理制度。项目开工前，项目法人应按国家有关要求建立完备的质量管理制度，向具有相应资质的质量监督机构申请开展质量监督工作。小水电建设要建立施工安全保障制度。项目法人要严格按照国家安全生产的有关要求，建立职责清晰、要求明确、措施可行的工程施工安全责任制度，制定安全生产规章制度和施工安全事故应急预案并落实到位。

据一家次新公募人士透露，他所在公司成立两年来，年均离职率大约20%，这一数据低于次新公司的行业离职率，“由于新公司还在成长期，员工激励不到位，团队需要磨合期，未来公司的成长性尚不明朗，这些都是员工离职的关键因素。”北京上述次新公募高管则认为，许多人谈到人才战略，言必称工资、奖金、股权激励，但这只是人才激励的一部分。人才战略是一个系统工程，需要有良好的企业文化、正确的公司战略、科学的管理模式和人性化的工作环境，满足人才不同层次的需求。“小公司成立初期拼薪酬、拼股权激励都不是最好的策略，我们与大公司没有办法竞争，只能产生财务的窟窿。我们在人才战略上会更加注重中长期的利益安排，高管也定位成为人才成长做好服务的管理者，尽力为人才提升能力和业绩创造更好的环境。”

化身移动印钞机中国收入同比增幅超700%随着表情包的广泛流传和社交网络的推波助澜，小猪佩奇这一英国动画片主角正在中国市场刮起一阵风暴——小猪佩奇及其一家的形象就被网友们制作成了相关的系列表情包，被大量使用和转载，社交网络大狂欢则助推了小猪佩奇的火爆，“小猪佩奇身上纹，掌声送给社会人”还成为了抖音上最时髦的一句口号之一。与以往不同，成年人也开始购买起小猪佩奇的周边产品了。

对网游公司而言，“冬天”实际上从八个月前就开始了——今年3月末，中国暂停国产网络游戏版号审批，所有新网游无法商业化；8月底，有关部门又提出网络游戏“总量调控”，提出控制新增网络游戏运营数量，两道政策扼住网游公司咽喉，且迄今看不到任何松动的信号与迹象。

盒马鲜生于2015年6月份注册成立，总部位于上海，主要以线上销售+线下体验为主。截至2018年11月底，全国共开设门店近百家，其中上海22家。开店初期，店内推广自助式扫码支付，通过APP内嵌的支付宝链接完成结账。然而，店内现金收款通道标识不清或较为隐蔽，导致部分消费者投诉。

瑞银美国经济学家团队预测，美联储还打算将回购操作至少持续至1月。从净买入角度看，大举购进短期国债、再加上持续的回购操作意味着回购利率和短期国债收益率能再降5个基点。瑞银欧洲经济学家团队在最新报告中指出，欧洲央行也可能加大宽松力度，包括量化宽松（QE）持续更长时间以及进一步降息。报告指出，根据基准情景预测，QE会持续更长一段时间，可能远超此前2020年底的预测期限。鉴于对欧元区增长的谨慎前景展望和对美联储将大幅降息的预期，欧元区存款利率可能尚未见底，预计2020年3月存款利率将再度下调10个基点至-0.6%。